唐山两业融合大会：谨扬多元化用工平台以“柔性人才供应链”破解制造业用工难题

 9月26日，由唐山市人力资源和社会保障局主办的“人力资源服务业赋能制造业高质量发展交流活动”在唐山南湖会展酒店隆重举行。作为深耕制造业人力资源服务领域的科技型企业代表，谨扬人才科技受邀出席并在活动现场重磅展示了其核心解决方案——“无忧用人，智造增长”制造业柔性人才供应链平台，以科技之力为“两业融合”提供了创新实践样本，引发与会政府领导、制造业企业代表及同业机构的广泛关注与热议。

高屋建瓴：政策引领与理论支撑“两业融合”

活动伊始，唐山市人力资源和社会保障局领导在致辞中深刻阐述了“两业融合”对于驱动区域经济与产业升级的战略意义。随后，北京理工大学刘平青教授发表了《融合创新：核心优势、双边思维、韧性持续》的主题演讲。两位领导都表示，鼓励像谨扬这样拥有本地多元化用人平台大胆创新，在规范用工、保障权益、提升人效等方面发挥更大作用，为制造业高质量发展提供坚实的人才支撑。

实践先行：谨扬平台展示“融合创新”落地样本

在下午的产品展示环节，谨扬人才科技的分享成为全场焦点。其展示的 “无忧用人，智造增长”制造业柔性人才供应链平台，正是对前述政策导向与学术理论的有力回应。平台通过 “线上SaaS系统+线下属地化服务” 的融合模式，构建了连接政府、企业、机构与劳动者的四方协同生态，打造动态高能的 “共享人才池” ，完美诠释了“双边思维”与“生态韧性”。

该平台的关键技术优势在于：

精确匹配引擎：基于136个维度的技能标签体系，构建精确人才画像，将人岗匹配精度提升至87%，显著提升用工效率。

全链条风控体系：通过26个风险控制节点，实现合同流、业务流、资金流、发票流“四流合一”的数字化管控，确保用工全程合规、安全。

实时数据赋能：为政府端提供就业数据实时看板、社保缴纳监控及劳动争议预警，将平台价值延伸至区域就业治理与决策支持。

     演讲中分享的曹妃甸工业区实践案例，有力证明了该模式的价值。谨扬平台已成功服务首钢京唐、中粮糖业等区域龙头企业，年调配用工超9000人次，助力合作企业实现用工成本下降12.7%，人力利用率提升35.2%，劳动争议发生率下降91.3%，并实现了灵活就业人员社保参保率100%的全面保障。这一系列数据，生动诠释了科技赋能下人力资源对制造业降本增效、防控风险的实际推动作用。

现场签约，共谱“两业融合”新篇章

在随后举行的签约仪式上，谨扬人才科技旗下子公司深蓝人力作为企业运营方与河北日上车轮有限公司正式签署了战略合作协议。双方将基于谨扬本地多元化用人平台，来展开深度合作。

      此次签约不仅是谨扬平台先进模式获得市场高度认可的有力证明，更是“两业融合”从理念探讨迈向实体化、项目化运营的关键一步。通过标杆项目的示范效应，将为更多制造企业与人力资源服务机构的协同创新提供路径。

     谨扬人才科技代表穆经理在签约后表示：“我们的目标不仅是解决单点用工问题，更是希望通过构建柔性、敏捷的人才供应链，成为制造业企业智能化转型路上可靠的‘人才伙伴’。共享人才池的本质是通过数据和技术，实现人力资源在全社会范围内的配置，这正是‘两业融合’的核心要义。此次合作是一个新的起点，我们将全力确保项目成功，树立区域产才融合的新标杆。”

    此次活动的成功举办，为唐山乃至更大范围内的“两业”深度协同按下了加速键。谨扬人才科技以其前瞻性的平台模式和经过验证的实践成果，展现了人力资源科技企业在赋能实体经济、服务国家制造强国战略中的重要作用，未来将继续深化技术研发与生态合作，为制造业高质量发展注入更强劲的人才动能。