从社保夯实到平台赋能，这场实战课讲透了企业用工的“合规”与“降本”——7月10日实战课圆满收官
发布时间:
2026-07-15
7月10日，一场关于"以数治税背景下，社保合规降本筹划实务"的实战课在唐山人才大道落下帷幕。
金税四期全面深化，社保系统、个税系统、企业所得税、银行流水等多维度数据已实现自动比对。社保夯实率——即实际申报缴费基数总额与法定应申报总额的比值——已成为系统自动预警的核心指标。一旦低于70%，将直接触发预警，面临限期整改及税务约谈风险。
如何妥善处理历史欠缴、少缴等遗留问题？如何在合规前提下优化用工成本？ 这正是当天课程的核心议题。
课程回顾
本次课程聚焦"以数治税背景下，社保合规降本筹划实务"，由河北谨扬人才科技有限公司主办，来自全市各行业的企业负责人、HR及财务负责人到场参与。
课程由谨扬特聘专家刘瑀琦老师主讲。刘老师拥有十余年HRD实战经验，是《人力资源合规管理全流程法律顾问》《企业劳动用工风险管理实操指南》两本专著作者，曾服务中国移动、中国邮政、蜜雪冰城等多家大型企业。
一整天的课程围绕三个模块展开：
属地化社保自查与专项整改——怎么查、查什么、改了不踩坑；
劳动关系衍生社保争议应对——员工弃保、仲裁补缴等高频风险场景拆解；
社保合规筹划落地方案——从政策理解到实际操作，完整案例拆解。
课程最精彩的环节是现场问答。多家企业代表就自身实际痛点提问，刘老师逐一给出针对性解答和实操建议，不少参会者边听边记录，气氛活跃。
有企业代表课后表示："以前对社保夯实率没什么概念，今天听完才知道风险就在眼前，回去得马上自查。"
从认知到落地，不止于课堂
社保合规筹划，光懂政策不够，还需要能落地的工具。课程现场，谨扬人才李总详细介绍了谨扬自主研发的仁巧产业人才服务平台——一套覆盖用工全流程的数字化管理工具。
·平台针对企业最头疼的几个问题给出了系统性解法：
用工关系分类管理难？→
劳动用工、劳务用工、分包承揽三类线上分类管理，留痕可查。
结算开票报税流程繁琐？→
一键结算、自动开票报税。
历史数据散落各处？→
人事、招聘、薪酬、社保、考勤全流程线上化。
补贴申报耗时耗力？→
申报数据直接导出。
·对同行机构，仁巧平台同样提供支撑：
全国报税资质、开放API接口、定制开发、运营陪跑，不只是工具，更是行业协同的基础设施。
社保夯实率100%不是终点，而是企业财税合规的新起点。金税四期时代，合规不是选择题，而是必答题。
河北谨扬人才科技，愿与各位企业伙伴一路同行。
📞 咨询电话：15097509976
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