企业吸纳高校毕业生就业福利来袭:补贴、增资、贷款、税收优惠全覆盖!


 

01

社会保险补贴

 


 

对招用毕业年度和离校2年内

未就业高校毕业生


 


 

与之签订 1年以上劳动合同

并为其缴纳社会保险费的

小微企业

按其为高校毕业生实际缴纳的

基本养老保险费、

基本医疗保险费

和失业保险费给予一定补贴,

不包括高校毕业生个人应缴纳的部分

补贴期限最长不超过 1 年


 


 

02

国有企业一次性增人增资政策

 

按照工资效益联动机制确定的

工资总额难以满足扩大高校毕业生

招聘需求的国有企业


 


 

经履行出资人职责机构

或其他企业主管部门同意


 


 

统筹考虑企业

招聘高校毕业生人数、

自然减员情况和现有职工

工资水平等因素

可给予一次性增人增资,

核增部分据实计入工资总额

并作为下一年度工资总额

预算基数

政策期限截至

2026年12月31日


 


 

03

创业担保贷款(小微企业)

 

对小微企业


 


 

在申请创业担保贷款前1年内

新招用高校毕业生等

符合条件人员人数

达到企业

现有在职职工人数10%

(超过100人的企业达到5%)、

并与其签订1年以上

劳动合同的


 


 

无拖欠职工工资、

欠缴社会保险费等

违法违规信用记录

经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度,最高不超过400万元,贷款期限不超过2年

财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息


 


 

04

企业吸纳税收优惠

 

企业


 


 

招用在人力资源社会保障部门

公共就业服务机构登记失业

半年以上且持《就业创业证》

或《就业失业登记证》

(注明“企业吸纳税收政策”)的

高校毕业生


 


 

与其签订1年以上期限

劳动合同

并依法缴纳社会保险费的

自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠


 

定额标准为

每人每年6000元,

最高可上浮30%

政策期限截至

 2027年12月31日

来源:人力资源和社会保障部

 


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