绿舟×仁巧：一个城市级数字化平台如何跑通"两业融合"落地场景

7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆开幕。大会主题"跨界联合 融合发展"，直指一个核心命题：人力资源服务业如何真正嵌入制造业、成为产业链的有机组成部分，而非停留在"招招工、发发薪"的外围服务？

唐山仁巧城市产业人才服务平台（以下简称"仁巧平台"），作为绿舟全国平台在两业融合领域的城市级实践，给出了一个值得探讨的答案。

一、背景：制造业不缺人力服务，缺的是"用得上、接得住"的数字化底座

唐山是传统工业重镇——精品钢铁、高端装备制造、港口物流、绿色化工等产业聚集。但这些产业有一个共同痛点：

用工结构复杂，管理手段原始。

一家中型制造企业，可能同时存在劳动合同工、季节性临时工、项目制外包工、退休返聘人员等多种用工形态，但管理方式仍是一张Excel表、一个微信群、一套"一刀切"的劳动关系逻辑。

结果是：合规成本高、纠纷风险大、管理效率低、政府数据分散。

这不是某一家企业的问题，而是整个制造业用工管理的结构性矛盾。两业融合要落地的第一步，就是给这座城市装上一个能管用工、能调人才、能通数据的数字化底座。

二、仁巧平台：绿舟全国平台为两业融合定制的城市级场景方案

在两业融合深度推进、产业人才需求持续升级的背景下，唐山传统重工业正面临产业升级、人才断档的现实挑战，企业用工效率低、人力成本高、人才供需不匹配等问题亟待破解。

作为区域人才服务标杆力量，谨扬人才科技聚焦制造业用人痛点，自主研发并落地仁巧产业人才服务平台，采用 “线上数字中枢 + 线下实体载体” 模式，以 “平台 + 共享人才池 + 多方共建” 为核心，链接企业、劳动者、机构、高校及园区，围绕工业技术人才 “引、用、育、留“以及“余缺调配” 提供一站式服务。平台运用大数据、AI 等技术，打造智能匹配、灵活用工、技能培训、人才共享、薪资结算、政策兑现六大核心模块，构建全链条人才服务生态。唐山制造业集聚、人才缺口突出，平台通过政府引导与市场运营结合，有效破解人才供需错配、服务链条分散等痛点。线上实现人才数据整合与智能调配，为产业规划提供数据支撑；线下依托零工市场、人力资源产业园，联动多方主体，精准服务精品钢铁、高端装备、智能制造等主导产业。

三. 交付效率与成本控制成效显著

把"企业找工人"变成"平台配人才"，从一次性招工变成持续供能。 这正是两业融合所追求的——让现代服务业真正嵌入先进制造业的产业链。

通过数字化平台的创新应用和多方协同模式，唐山仁巧产业人才服务平台为本地制造业企业的人员到岗交付效率提升至3小时，人工成本降低30%，极大提升了人效比，有效降低了企业的人力成本和空岗率。数字化平台的意义不仅在于提高交付效率，更在于将业务变得更加规范化、标准化和透明化。通过多方共建生态的模式，平台将城市的人才数据、就业数据和税收数据留存本地，为城市人才战略提供数据支撑，助力政府部门精准决策。

四、多角色价值：两业融合不是单向赋能，是多方共赢

河北谨扬人才科技有限公司创始于2013年，十余年来始终深耕人力资源服务领域，累计服务企业千余家、个人超十万人次。公司先后获评河北省科技型中小企业、河北省诚信示范服务机构、河北省人力资源服务机构AAAA级单位等殊荣。谨扬人才科技将始终坚守“合规筑基、人才为本、创新驱动、多方共赢”的发展理念，持续深耕区域人才服务赛道，不断优化数字化人才服务模式，助力唐山及更多工业城市破解产业人才难题，以人才力量深度赋能两业融合，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

我们诚邀各地政府部门、产业园区、人力资源服务机构加入这一生态，将已在唐山验证的两业融合数字化模式推广至更多工业城市，以平台之力打通人才链、产业链、创新链，共同推动人力资源服务业与制造业协同高质量发展。

河北谨扬人才科技有限公司

运营平台：仁巧城市产业人才服务平台

技术底座：绿舟全国平台

官网：www.jinyanghr.cn

国税连续劳务报税权限 | ICP/EDI许可 | 等保二级 | 4A级人力资源服务机构 | ISO9001

祝第二届人力资源服务交易大会圆满成功。期待与各位同仁深入交流两业融合实践经验。