打破信息差 理清责任边界——这场培训为京津冀人力资源行业合规发展按下加速键
发布时间:
2026-08-17
2026年8月14日，由唐山市人社局主办，唐山人力资源行业协会承办，河北谨扬人才科技、正好人力、元润科技、招商银行、平安财险协办的《两业融合政策背景下人力资源行业税务合规实务》专题培训在唐山南湖假日酒店顺利举办。该活动旨在赋能京津冀人力资源机构合规能力，打破行业信息壁垒，提升机构合规经营能力。来自京津冀的200余名人力资源服务机构负责人和业务骨干参加培训，现场座无虚席。
本次培训紧扣两业融合发展试点建设政策核心，聚焦人力资源服务机构在多业务并行运营中面临的信息差、认知差和责任边界不清等突出问题，以“打破行业信息差、消除认知差、理清责任边界”为主线，围绕派遣、外包、灵活用工三种业务模式的税务合规要点系统设计培训内容。培训深入解析灵活用工模式下的税务合规要点，结合典型案例分析涉税风险点，提供实用性、可操作性解决方案，助力企业构建完善的税务内控体系。
培训邀请国家税务总局税务干部学院专家授课，采用“主题授课+案例研讨”的多元教学形式，系统讲授了人力资源行业税务合规实务。课程内容涵盖政策解读、风险控制、实务操作等多个维度，既有政策高度，又有实战深度。
培训现场，数十家企业代表在互动环节踊跃提问，围绕三种业务模式的税务处理差异、涉税风险防范、合规转型路径等核心议题展开深入交流。参训代表普遍反映，此次培训内容贴近实战、针对性强，对日常经营中长期困扰的税务合规问题给出了清晰的解题思路。
本次培训的举办，进一步提高了京津冀人力资源服务领域从业人员的政策把握能力、合规风控能力和业务创新能力，有力推动了人力资源服务机构从“被动应对”向“主动管理”转变，为服务京津冀协同发展国家战略提供了坚实的人力资源支撑。
人力资源机构如何快速实现业务管理规范、税务合规，提升自身服务专业能力？历经数年实践，我们依托仁巧人才平台，将合规要求嵌入业务流程，实现劳动、劳务、连续劳务三类关系的分类管理，赋能外包业务全链条专业化管理。
未来，协会将继续以行业需求为导向，持续开展政策宣贯、专业培训和平台赋能，不断提升人力资源服务机构的合规化水平和专业化能力，推动唐山人力资源服务行业在规范化转型、专业化升级、协同化发展方面取得新突破。
